BẠN CÓ THỂ NGHE PHIÊN BẢN AUDIO TẠI:
► Apple Podcast:
► Spotify:
► Google Podcast:
Chị Nguyễn Trà Linh hiện đang là Giám đốc Điều hành T&A Ogilvy, một công ty hàng đầu tại Việt Nam về truyền thông và tiếp thị. Tại giải thưởng “Agency of the Year 2022” khu vực Đông Nam Á do tạp chí Campaign Asia tổ chức, T&A Ogilvy đã dẫn đầu hạng mục Influencer Marketing, Digital, và PR.
Trong thời gian gần đây, ngành truyền thông và sáng tạo nói chung đang chứng kiến những sự thay đổi lớn về xu hướng làm truyền thông và cả nhân sự trong lĩnh vực này. Ở tập mới nhất của The Quoc Khanh Show, host Quốc Khánh đã có cuộc trò chuyện cùng khách mời chị Nguyễn Trà Linh – Giám đốc Điều hành T&A Ogilvy để tìm hiểu về những xu hướng mới đang diễn ra trong lĩnh vực sáng tạo và nó đang ảnh hưởng đến nhân sự của ngành ra sao, làm thế nào để phát triển con đường sự nghiệp lâu dài trong lĩnh vực này. Hãy cùng đón xem!
00:00 – Giới thiệu khách mời
01:54 – Thay đổi trong ngành truyền thông
04:27 – AI Influencer sẽ là xu hướng?
06:19 – Điều gì khiến khách hàng ngần ngại với xu hướng này?
07:35 – ChatGPT sẽ thay đổi ngành truyền thông như thế nào?
10:14 – Coming up
10:34 – Vấn đề đang gặp phải ở agency
15:25 – Thay đổi cách làm việc để giảm tải stress
19:22 – Vấn đề gặp phải khi làm việc giữa các team
21:12 – Cách để người làm sáng tạo trở nên sáng tạo hơn?
22:21 – Coming up
22:42 – Khi nào thì nên bảo vệ ý tưởng tới cùng?
23:38 – Phát triển sự nghiệp ở ngành sáng tạo
25:55 – Kinh nghiệm quản lý đội ngũ trẻ
28:04 – Nếu một nhân sự giỏi rời đi thì nên làm gì?
30:58 – Dự đoán về ngành truyền thông trong năm 2023
35:34 – Chào kết
Dẫn chuyện – Host | Quốc Khánh
Kịch bản – Scriptwriting | Thu Bình
Biên Tập – Editor | Thu Bình
Sản Xuất – Producer | Anneliese Mai Nguyen
Kỹ thuật – Technican | Tuấn Khanh, Minh Nhựt, Nhật Trường, Hải Long
Âm Thanh – Sound | Tuấn Khanh
Hậu Kì – Post Production | Minh Nhựt
Thiết kế – Design | Hải Long
#Vietsuccess #TheQuocKhanhShow #TAOgilvy #ChatGPT #quantrinhansu #nhansunganhsangtao
► Subscribe:
———————————–
VIETSUCCESS Channel
Produced by KAT MEDIA
Email: team@katmedia.vn
Các bạn có thể nghe chương trình trên các nền tảng Podcast:
The Quoc Khanh Show
► Apple Podcast:
► Spotify:
► Google Podcast:
Money360
► Apple Podcast:
► Spotify:
► Google Podcast:
Vietnam Entrepreneurs
► Apple Podcast:
► Spotify:
► Google Podcast:
Tìm
► Apple Podcast:
► Spotify:
► Google Podcast:
CAFE BẤT ĐỘNG SẢN
► Apple Podcast:
► Spotify:
———————————–
© Bản quyền thuộc về VIETSUCCESS – Vui lòng không REUP ©
BẠN CÓ THỂ NGHE PHIÊN BẢN AUDIO TẠI:
► Apple Podcast: https://apple.co/2REjYFm
► Spotify: https://spoti.fi/3v5Dpo9
► Google Podcast: https://bit.ly/2Tcv30S
Mới xem Vietsuccess dạo gần đây, dù có xem Quốc Khánh từ thời HTV. Mình thấy cách dẫn của bạn khá ổn, với việc chọn đề tài, đối tượng, khi thực hiện nội dung thì để đủ “đất diễn” cho khách mời, chứ không kiểu “tự mình thao thao bất tuyệt mặc kệ khách mời” như kiểu “ Trác Thuý Miêu” hay” Thuỳ Minh” luôn tỏ ra mình am hiểu/“nguy hiểm”. Tuy nhiên, để làm host đôi khi bạn cần “gai góc”” thẳng thắn” để lâu lâu tạo điểm nhấn bằng việc “truy vấn” khách mời hơn.
– Xem số này mình cũng cảm thấy khá thú vị, vì bản thân đã từng đi du học chuyên ngành Advertising/ Marketing/PR từ những năm 2000, có quá trình gần 5 năm trải qua Agency Việt, Nhật, Mỹ đủ cả. Từng cống hiến đến quằn người vì chạy deadline và kiệt sức vì làm ngày đêm (có lúc 9am to 10pm) nên khá hiểu áp lực của Ngành quảng cáo truyền thông.
– Bù lại thì ngành này cũng là môi trường đào tạo chuyên nghiệp từ tác phong, tư duy cho đến cách quản lý điều hành dự án. Nó làm tiền đề rất tốt cho các bước sau này trong sự nghiệp và cuộc sống. Các bạn trẻ lúc còn thời gian, còn nhiệt huyết và đam mê sự sáng tạo, sự rực rỡ thời trang thì nên cố gắng làm ở đây. Sau khoảng 3-5 năm thì CV của bạn không những có background xịn mà chính con người của bạn cũng đã đc nâng cấp với một tầm vóc nhất định gồm các kinh nghiệm từng trải quý báu.
– Bạn Linh nói khá điềm đạm và sinh động với các chi tiết sát với thực tế. Chuyện bạn chưa trả lời đc xác đáng về giải pháp cho việc nhân sự giỏi nghỉ đơn giản vì không có giải pháp. Mình rất hiểu việc này khi Nhân sự trong ngành Quảng Cáo là một ngành đặc thù (đến giờ hầu như vẫn chưa có đào tạo chính quy),nên có đúng người đã khó, có người giỏi còn khó hơn. Người giỏi hiếm nên các agency đều thèm, đều cố gắng dụ bằng các mức lương cao hơn, vị trí cao hơn. Bản thân người giỏi thì cũng chẳng muốn chôn chân 1 chỗ lâu. Họ muốn ngồi vào chỗ của Linh chẳng hạn thì chờ đến bao h??
Vài dòng tâm sự, mong là Vietsuccess sẽ có nhiều số hay hơn, nội dung sắc nét hơn. Chúc bạn Linh và Ogilvy sẽ thành công hơn và có đc nhiều nhân sự tốt.
Ms Linh có một phong thái thật đáng ngưỡng mộ, đầy tự tin, chủ động, ý tưởng rõ ràng nhưng không tỏ vẻ bề trên. Nhận định của Ms Linh về ChatGPT hay AI thì cũng không sai ở thì hiện tại, bởi nhận thức cũng cần thời gian. Cảm ơn Ms Linh và Mr Quoc Khanh!
Cám ơn Anh Quốc Khánh và Chị Linh rất nhiều. Em là Bs nhưng lỡ yêu ngành sáng tạo.
Em thấy được rất nhiều lời khuyên qua video. Em cám ơn rất nhiều.
cảm ơn ekip Vietsuccess
Chị Linh nói hay nhưng việc cổ vũ khích lệ rằng AI không có được cái hồn như con người thì rất viển vông và ru ngủ. 1 là có vẻ chị không hiểu lắm công nghệ AI và sức mạnh “đào hồn” của nó. 2 là chị nhìn truyền thông hiện nay vẫn rất màu hồng. Mặt bằng chung ở các thị trường đang phát triển như ở VN, thì cái hồn là quý nhưng không còn được quan trọng. Trước đây là quý hồ tinh bất quý hồ đa, còn giờ là quý hồ đa bất quý hồ tinh rồi. Các nội dung trên MXH lan truyền đều theo chuẩn copy paste không có màu sắc nguyên bản, cá nhân. Theo xu hướng đó thì AI thừa sức đánh bật các nhân sự tầm thấp, mới bắt đầu sự nghiệp hay cả nhân sự tầm trung đã đi làm nhưng chỉ làm được các tác vụ đơn giản. Các bạn làm sáng tạo, học MKT phải nghiêm túc học, chăm chỉ xin cơ hội thực hành và kiên trì, như vậy mới đảm bảo tự tin trong tương lai được.
nhưng đúng là thế hệ GenZ quá phức tạp về mặt cảm xúc cho nên sẽ ảnh hưởng ít nhiều cho ngành sáng tạo, nhưng vẫn biết đâu đó là 1 lợi thế
Mình thì thấy lạm dụng công nghệ quá khiến mất tự nhiên, như Avatar ghi hình diễn viên toàn đứng tại chỗ diễn với những cảm biến rồi dùng đồ họa dựng lên, khi biết cách làm thế chẳng còn hứng thú, như xem phim hoạt hình thôi chứ còn gì tài năng diễn viên. Phim Trấn Thành thì nội dung cũ nhưng nhiều người xem vì nó đời thực, diễn nhưng là câu chuyện thật chạm đến trái tim con người. AI chỉ lựa chọn những gì được cho là nhiều người muốn biết, chính nó cũng không biết thế nào là đúng hay sai, thông tin đó chỉ là để tham khảo cho nhanh, chứ không thể nói là sáng tạo hay gì cả.
Quan điểm cá nhân mình thấy chị Linh chưa trả lời cụ thể câu hỏi anh Khánh : " Làm thế nào để giữ người giỏi? "
Nếu được mình xin trả lời thế này: Cách giữ người giỏi nằm ở cách đối nhân xử thế của leader với mọi người…ngoài hiểu mình hiểu người, giao đúng người đúng việc ra…những việc của leader làm có tăng giá trị hay truyền cảm hứng cho từng cá nhân và tập thể hay không?…coaching là phương pháp tốt nhưng chưa đủ.
Không phải ngẫu nhiên mà cách đây 20 các thương hiệu đắt nhất thế giới là Nike, Coke. Ngày nay đó là Google, Amazon, Apple, Microsoft, Baidu, Tencent…Cũng vẫn là các công ty này đang nắm trong tay các công nghệ AI mạnh nhất thế giới. Google và Facebook đã thay đổi lịch sử quảng cáo, Amazon thay đổi lịch sử bán lẻ. Nhưng so với cuộc cách mạng AI sắp tới thì chỉ là thay đổi ngoài da vì con người vẫn là tác giả của mọi thứ. Đã, đang và sẽ có nhiều thứ 100% do AI tạo ra.
Việc xuất hiện ChatGPT chỉ đơn giản là:
Yo! Đến lúc nâng cấp kỹ năng căn bản lên rồi.
Chị Trà Linh ❤ sếp cũ của mình. Chị chia sẻ rất hay ạ 🎉
rang phuc vu chi cho tot, chi boa cho nhieu tien nha
Mình thấy báo chí đại diện cho tầng lớp bình dân đề cao AI sợ hãi nó, còn Chị Linh có vẻ hơi chủ quan với nó.