Trong video này, chúng ta sẽ khám phá sâu hơn về vai trò quan trọng của việc xây dựng đội ngũ và chăm sóc khách hàng trong mô hình kinh doanh hiện đại. Video này cung cấp những hiểu biết sâu sắc về cách tạo ra một đội ngũ mạnh mẽ và hiệu quả, đồng thời nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng.
Tại sao xây dựng đội ngũ lại quan trọng? Làm thế nào để tuyển chọn và đào tạo nhân viên phù hợp? Câu trả lời nằm trong video này, với những câu chuyện thực tế và lời khuyên thiết thực từ các chuyên gia trong ngành. Chúng tôi sẽ giải quyết những thách thức trong việc tạo ra một đội ngũ làm việc hiệu quả, từ việc hiểu rõ tầm quan trọng của mỗi thành viên trong đội đến việc tạo điều kiện cho họ phát triển và đóng góp tối đa.
Khám phá cách thức để biến khách hàng thành trọng tâm của doanh nghiệp bạn, từ việc cung cấp dịch vụ xuất sắc đến việc xây dựng mối quan hệ lâu dài. Hãy cùng chúng tôi học hỏi từ những nhà lãnh đạo tuyệt vời và áp dụng những bài học này vào doanh nghiệp của bạn ngay hôm nay.
Cùng xem, bấm nút đăng ký và chia sẻ video này để nhiều người biết đến video này giúp cuộc sống của họ tốt hơn nữa nhé. Có thể họ sẽ quay lại cảm ơn bạn đó.
Vì sự thành công của bạn,
Phạm Thành Long
—————————
➨ THEO DÕI KÊNH PHẠM THÀNH LONG OFFICIAL:
➨ ĐĂNG KÝ KÊNH PHẠM THÀNH LONG ĐỂ NHẬN NHIỀU VIDEO MỚI VỀ KINH DOANH VÀ PHÁT TRIỂN BẢN THÂN NHÉ!
—————————-
Bạn xem thêm các danh sách video cần thiết cho bạn và comment những điều bạn học được xuống dưới video để nhớ lâu hơn:
Bán hàng:
Khởi nghiệp:
Kinh doanh online:
#khoinghiep #phamthanhlong
Phát triển bản thân:
Kỹ năng giao tiếp:
Cuộc sống hạnh phúc:
Em cảm ơn Thầy đã chia sẻ ❤
Quá tuyệt vời thầy ơi!❤
Bạn giỏi
Bạn tuyển dụng giỏi
Bạn dạy giỏi.
Cảm ơn thầy đã chia sẻ ạ
Sức Mạnh của Việc Tìm Ra Đúng Người: Bài Học Từ Kinh Nghiệm Kinh Doanh
Trong suốt những năm tháng dài dằng dặc với biết bao thăng trầm trên hành trình kinh doanh, tôi đã rút ra được nhiều bài học quý giá. Hôm nay, tôi muốn chia sẻ với các bạn một triết lý mà tôi coi là kim chỉ nam cho mọi quyết định: "Đừng bao giờ đưa những con vịt đến trường dành cho đại bàng".
Câu nói này không hề có ý miệt thị hoặc phân biệt, mà nó nhấn mạnh vào một thực tế không thể chối cãi: chúng ta không thể thay đổi bản chất cốt lõi của một người, hay thái độ họ đối với công việc và cuộc sống. Trong kinh doanh, việc này càng trở nên quan trọng. Chúng ta cần phải tìm ra những người phù hợp nhất với vị trí và môi trường làm việc của mình, thay vì cố gắng biến họ thành người khác.
Hãy tưởng tượng, công việc của bạn là trèo cây. Nếu bạn chọn những con sóc, nhanh nhẹn và thích nghi với môi trường này, bạn sẽ thấy hiệu quả công việc tăng lên đáng kể. Ngược lại, dù có chọn những con ngựa đắt giá nhất, chúng vẫn không thể trèo cây, và bạn sẽ chỉ tốn thêm thời gian và nguồn lực mà không đạt được kết quả mong muốn.
Trong kinh doanh, việc hiểu rõ và tôn trọng những khác biệt cá nhân này giúp chúng ta xây dựng một đội ngũ mạnh mẽ
, nơi mỗi thành viên đều có cơ hội phát huy tối đa năng lực của mình. Chúng ta không cố gắng biến một kế toán giỏi thành một nhân viên bán hàng xuất sắc, hay ngược lại. Mỗi người đều có những sở trường và đam mê riêng, và sự thành công thực sự đến khi chúng ta biết khai thác và phát huy những điểm mạnh đó.
Đây không chỉ là bài học trong kinh doanh mà còn là triết lý sống. Trong mọi mối quan hệ, dù là cá nhân hay nghề nghiệp, việc hiểu và tôn trọng sự độc đáo của từng cá nhân sẽ tạo nên môi trường làm việc lý tưởng và mối quan hệ bền vững. Khi chúng ta không cố gắng thay đổi người khác mà học cách chấp nhận và tìm ra cách tối ưu để họ có thể tỏa sáng với những gì họ có, chúng ta đã mở ra cánh cửa của sự hợp tác và thành công chung.
Qua những năm tháng, tôi nhận ra rằng, việc lựa chọn đúng người cho đúng vị trí không chỉ giúp công ty phát triển mà còn tạo ra một môi trường làm việc hạnh phúc và hiệu quả. Mỗi người đều có giá trị riêng và không ai là vô dụng; chỉ là họ chưa tìm đúng chỗ để phát huy
khả năng của mình mà thôi.
Kết thúc bức thư này, tôi muốn các bạn – những học trò của tôi, không chỉ áp dụng bài học này trong sự nghiệp kinh doanh mà còn trong mọi khía cạnh của cuộc sống. Hãy nhìn nhận và đánh giá mọi người dựa trên những điểm mạnh và tiềm năng của họ, thay vì cố gắng biến họ thành ai đó họ không phải. Trong môi trường làm việc, điều này giúp chúng ta tạo dựng một đội ngũ đa dạng, mỗi người đều có cơ hội để phát triển và tỏa sáng theo cách riêng của mình.
Và cuối cùng, nhớ rằng, trong cuộc đua của cuộc sống, không phải lúc nào chúng ta cũng cần những con ngựa đua hay đại bàng. Đôi khi, những con vịt và sóc cũng có những giá trị và bài học quan trọng mà chúng ta cần học hỏi. Điều quan trọng nhất là biết quý trọng và phát huy sức mạnh của mỗi cá nhân, tạo nên sự hài hòa và thành công cho cả tập thể.
Rất biết những cống hiến và cho đi của thầy Long cho cộng đồng khắp nơi ❗️❤️❤️❤️
Có một số người vào nhầm lớp học
Dù chỉ học thầy Long qua Youtube, e cũng áp dụng được khá nhiều điều hữu ích! Cảm ơn thầy!
OK thay thay qua giỏi
❤ Tuyệt vời khi biết điều này!Cảm ơn vì đã đến với tôi.Cảm ơn ! Cảm ơn !Cảm ơn!
Cảm ơn thầy vì bày học này. Chúc thầy sức khỏe để tiếp tục chia sẻ kiến thức với thế giới!
Ông này toàn nói sáo rỗng,trước mình có đk học 1 khóa ĐTSGC toàn thấy ông này lùa học các khóa sau,đi học thì mang cả đồ lên bán thêm…
Yêu thích❤❤❤
Hay quá
Biết ơn Thầy nhiều ạ.
❤
❤
❤
Quá tuyệt vời, chúc thầy một buổi tối an lành và hạnh phúc ❤
Em chào Thầy.