29 bình luận về “[Tin tức] Cách trả lời phỏng vấn “Tại sao công ty nên chọn bạn?” | Huỳnh Duy Khương”
Tham gia chương trình huấn luyện kỹ năng giao tiếp, thuyếtphục, thuyết trình của anh tại đây: https://bit.ly/3nDkmQL để trở nên tự tin, giao tiếp thuyết phục trong mỗi tình huống bạn gặp.
nói chung h kiểu đó pv tuyển cho mấy bạn trẻ chưa có kinh nghiệm nhiều, cty lớn, mấy nhận sự cao cấp quản lý các kiểu , hay mấy cái ngành kiểu cần kỹ năng mềm hoặc mấy cấp cao nhưng quản lý, trưởng bộ phận …. chứ mấy dân kỹ thuật thì gặp trường hợp đó next cho đỡ nặng đầu mình cũng gặp trường hợp như vậy mấy lần mình đều trả lời " em nghĩ kiến thức, kinh nghiệm làm việc của em đủ để hoàn thành công việc mà cty đã đề ra trong đơn tuyển dụng "
Mình làm thiết kế design nên nhiều khi người ta cần mình làm việc người ta sẽ tuyển thẳng và cần khả năng chuyên môn mình làm được các công việc thiết kế, chứ không quá đề cập những cái ngoài nề nhiều, có nhiều công ty lo mình không muốn làm cho họ nữa. Nên là tùy vị trí với công ty thôi mọi người!
Dng bây giờ làm biếng ngại training cho các bạn trẻ cái j mà ko cần đầu tư đặc biệt là đầu tư về con người. 1 người trẻ khỏe mạnh có não thì thật ra training ko mất bao nhiêi thời gian nhưng dng cảm thấy tiết rẻ điều đó trong khi đây là hợp tác cùng có lợi nv bán time cho mình mình trả tiền cho họ v thôi
Ai cũng muốn xin việc, mình lại muốn nghỉ việc. Nhưng cứ cố cắn nó, chán quá, mỗi lần nghĩ đến hay là nghỉ việc đi thì có quá nhiều thứ ở phía trước. Xin 1 cv khác vs mh có thể rất dễ nhưng mà lại phải dọn trọ, tìm trọ, hoặc đi 1 tp khác. 😶 rồi có biết sếp ở chỗ mới như nào? Đồng nghiệp ra sao🤕. Cv hiện tại rất chán, đến nỗi mình chẳng có ý chí gì cả. Mỗi ngày đi làm cứ như ở tù vậy. Đồng nghiệp cứ bấm máy, cả văn phòng chẳng nói 1 câu trong ngày. Từ khi đi làm đến giờ các câu nói ở chổ làm của mình có thể đếm trên đầu ngón tay. Đôi khi sếp sẽ nói 1, 2 câu. Còn lại là nt zalo. 😶 Mh đã test trầm cảm khi làm ở đây, ra trầm cảm nặng luôn =)))
Theo mình hiểu, nếu công ty hỏi là vì sao cty nên chọn mình, mình ko nên trả lời là "tại vì em thấy tin tuyển dụng và…" , nó vừa không liên quan mà cũng thể hiện là mình ko tìm hiểu sâu về công ty. Cùng 1 nội dung trả lời nhưng cách trả lời cũng khác nhau
Tôi là tôi chúa ghét kiểu nhân sự người VN. Nhận cv của người ứng tuyển đéo bao giờ phản hồi lại. Nếu có đc gọi đi pv rồi thì dù trượt cũng đéo bao giờ thông báo kết quả. Xl
Tham gia chương trình huấn luyện kỹ năng giao tiếp, thuyếtphục, thuyết trình của anh tại đây: https://bit.ly/3nDkmQL để trở nên tự tin, giao tiếp thuyết phục trong mỗi tình huống bạn gặp.
Công ty vớ vẩn thường hỏi những câu hỏi ngoài lề
xin tên nhạc
nói chung h kiểu đó pv tuyển cho mấy bạn trẻ chưa có kinh nghiệm nhiều, cty lớn, mấy nhận sự cao cấp quản lý các kiểu , hay mấy cái ngành kiểu cần kỹ năng mềm hoặc mấy cấp cao nhưng quản lý, trưởng bộ phận ….
chứ mấy dân kỹ thuật thì gặp trường hợp đó next cho đỡ nặng đầu
mình cũng gặp trường hợp như vậy mấy lần mình đều trả lời " em nghĩ kiến thức, kinh nghiệm làm việc của em đủ để hoàn thành công việc mà cty đã đề ra trong đơn tuyển dụng "
vậy tự hỏi ngược lại "tại sao năng lực mạnh của mình nên chọn cty đó?"
hay. cuối cùng vẫn ko thấy trọng tâm cho câu hỏi "tại sao c.ty phải chọn bạn" .
Các e đi học lập trình đi, hẹn đi pv là các e 95% đc chọn rồi :))
Thế thì tạo sao mình chọn công ty này ??????
Mình làm thiết kế design nên nhiều khi người ta cần mình làm việc người ta sẽ tuyển thẳng và cần khả năng chuyên môn mình làm được các công việc thiết kế, chứ không quá đề cập những cái ngoài nề nhiều, có nhiều công ty lo mình không muốn làm cho họ nữa. Nên là tùy vị trí với công ty thôi mọi người!
Cho xin tên nhạc
Ung thư nách
Dng bây giờ làm biếng ngại training cho các bạn trẻ cái j mà ko cần đầu tư đặc biệt là đầu tư về con người. 1 người trẻ khỏe mạnh có não thì thật ra training ko mất bao nhiêi thời gian nhưng dng cảm thấy tiết rẻ điều đó trong khi đây là hợp tác cùng có lợi nv bán time cho mình mình trả tiền cho họ v thôi
Quá đúng,chỉ nên đến những nơi cần đúng vs những gì mình có.áp dụng cho tất cả chứ k riêng gì cv kiếm cơm. 😎
Chị HR là người tiếp xúc với ứng viên khác chứ ko phải em cho nên tại sao thì chỉ có chị biết chứ em biết thế đéo nào được
e có 1-2 tiền án đánh chết ng phỏg vấn xin việc !
Sẽ xứng đang với từng đồng cty trả cho em hoặc hơn. Học lắm làm gì
Mày cần người,tao cần tiền,hỏi hỏi cc =))
Ai cũng muốn xin việc, mình lại muốn nghỉ việc. Nhưng cứ cố cắn nó, chán quá, mỗi lần nghĩ đến hay là nghỉ việc đi thì có quá nhiều thứ ở phía trước. Xin 1 cv khác vs mh có thể rất dễ nhưng mà lại phải dọn trọ, tìm trọ, hoặc đi 1 tp khác. 😶 rồi có biết sếp ở chỗ mới như nào? Đồng nghiệp ra sao🤕. Cv hiện tại rất chán, đến nỗi mình chẳng có ý chí gì cả. Mỗi ngày đi làm cứ như ở tù vậy. Đồng nghiệp cứ bấm máy, cả văn phòng chẳng nói 1 câu trong ngày. Từ khi đi làm đến giờ các câu nói ở chổ làm của mình có thể đếm trên đầu ngón tay. Đôi khi sếp sẽ nói 1, 2 câu. Còn lại là nt zalo. 😶 Mh đã test trầm cảm khi làm ở đây, ra trầm cảm nặng luôn =)))
Theo mình hiểu, nếu công ty hỏi là vì sao cty nên chọn mình, mình ko nên trả lời là "tại vì em thấy tin tuyển dụng và…" , nó vừa không liên quan mà cũng thể hiện là mình ko tìm hiểu sâu về công ty. Cùng 1 nội dung trả lời nhưng cách trả lời cũng khác nhau
Sao mà để sai lầm đc.có sao nói zay chứ ko có nói có chắc làm đc chứ
Tôi là tôi chúa ghét kiểu nhân sự người VN. Nhận cv của người ứng tuyển đéo bao giờ phản hồi lại.
Nếu có đc gọi đi pv rồi thì dù trượt cũng đéo bao giờ thông báo kết quả.
Xl
Mình chưa đi làm cty VN bao giờ. Nhưng những cty Hàn Quốc mình làm ko bao giờ đi hỏi những câu hỏi vô nghĩ mất time như vậy.
Cứ nói bừa thôi, bọn công ty bọn nó tự nhắm đứa nào giỏi nhất nó chọn r, mình giỏi thì nó khắc chọn
Tại sao công ty chọn mình thì đi mà hỏi công ty chứ mình biết sao được 😆
Câu hỏi này thuộc dạng SHIT TEST
Hây lấm anh
M
Ủa công ty cần nên mới gọi phỏng vấn ? Người tuyển dụng hỏi câu này cũng tào lao :))
Tại tui lười