(TNO) Facebook đôi khi được cho là một trong những công ty công nghệ tốt nhất trên thế giới để làm việc. Nhưng một công ty lớn không phải là một doanh nghiệp hoàn hảo và không nhận bất kỳ lời chỉ trích nào.
 Bức tường Facebook trong trụ sở công ty ở Menlo Park, California (Mỹ) – Ảnh: Reuters
|
Trang web nghề nghiệp Glassdoor từng bình chọn Facebook đứng đầu danh sách những doanh nghiệp xứng đáng nhất để làm việc. Nhưng theo một số nhân viên cũ và hiện tại của công ty quản lý trang mạng xã hội này, làm việc tại Facebook không hề màu hồng như người ta vẫn thường mô tả.
Các kỹ sư, nhà phát triển phần mềm và những người ẩn danh đã dành thời gian thảo luận về những gì họ không thích nhất trong thời gian ở đây trên trang web dịch vụ hỏi đáp Quora. Bất kỳ công ty lớn nào cũng có một vài sự chênh lệch hoặc gièm pha không mong muốn. Dưới đây là một vài trong số đó, theo trang Thương nhân trong cuộc.
 Không có bức tường ngăn giữa không gian làm việc của mỗi nhân viên Facebook – Ảnh chụp màn hình trang Thương nhân trong cuộc
|
“Một năm có 6 tuần tôi phải túc trực 24/7”
Trong khoảng thời gian sẵn sàng khi cần thiết như vậy, các kỹ sư chịu trách nhiệm duy trì hoạt động của dịch vụ Facebook, bất kể điều gì xảy ra.
Keith Adams, kỹ sư của Facebook, cho biết: “Những tuần đó, tôi không thể rời khỏi thành phố vào cuối tuần. Tôi phải đảm bảo rằng mình không tụ tập quá nhiều bạn bè và quan trọng nhất là phải mang theo điện thoại bên mình. , bật chuông, sạc pin và trả lời khi được gọi, ngay cả khi tôi đang ở trên giường.” .
“Không có bức tường nào trong văn phòng của Facebook”
Một kỹ sư giấu tên cho biết trên Quora: “Ở hầu hết các công ty, có một bức tường ngăn cách giữa mọi nhân viên để họ có thể tự do thể hiện cá tính và tận hưởng sự riêng tư. Đó là một không gian làm việc chuyên nghiệp.” Văn hóa của Facebook ngầm khuyến khích nhân viên “là chính mình” nên đặc điểm này bị coi là “thiếu chuyên nghiệp” so với các công ty khác.
“Hầu hết các thành viên trong đội ngũ quản lý đều có ít ý tưởng hoặc tập trung vào việc xây dựng đội ngũ”
Facebook tập trung nhiều hơn vào thành tích cá nhân và bỏ qua thành công của cả nhóm, một cựu nhân viên cho biết. “Họ ít có khả năng đánh giá cao một người quản lý có khả năng thúc đẩy tinh thần của nhân viên. Các nhà quản lý cũng chỉ có nhiều đóng góp cá nhân. Đa số nhân sự cấp cao gặp khó khăn trong lãnh đạo.”
“Đó không phải là một cấu trúc hiệu quả”
Nhiều nhân viên nói rằng họ vẫn đang cố gắng tìm ra lý do tại sao việc tạo ra những điều tuyệt vời với một nhóm 4.000 người lại khó hơn so với một nhóm 500 người. Họ nói: “Chúng tôi đang phát triển nhanh nhưng chưa bao giờ nhấn mạnh đến việc tổ chức, đánh bóng hay ổn định đội ngũ nhân viên.
\N
 Làm việc tại Facebook đôi khi đồng nghĩa với việc phải truy cập lại trang mạng xã hội này nhiều lần – Ảnh: AFP
|
“Mark Zuckerberg và Sheryl Sandberg dành quá nhiều thời gian cho các hoạt động ngoại khóa”
Nói về nhà sáng lập kiêm CEO Mark Zuckerberg và Giám đốc điều hành (COO) Sheryl Sandberg, một nhân viên hiện tại cho biết họ dành quá nhiều thời gian cho các hoạt động ngoại khóa.
“Đừng phàn nàn với tôi về Facebook chỉ vì tôi làm việc ở đó”
Vợ của một cựu nhân viên cho biết chồng cô đã nhận được rất nhiều lời phàn nàn từ bạn bè và gia đình về trang mạng xã hội này chỉ vì anh làm việc tại Facebook. Bản thân cô ấy thường được yêu cầu trợ giúp về cách sử dụng cài đặt quyền riêng tư chỉ vì chồng cô ấy làm việc tại Facebook.
“Bạn sẽ không thể kiếm được hàng triệu đô la hay xây dựngmột công ty của riêng mình.”
Điều này dường như đúng với nhân viên ở mọi công ty. Làm việc tại một công ty tốt nhưng bạn vẫn phải làm việc để xây dựng ước mơ của người khác.
“Chúng ta phải thử tra Google”
Người viết bài đánh giá này không làm việc tại Facebook, nhưng nói rằng anh ta được mời tham dự nhiều cuộc thảo luận về công nghệ của Facebook: “Rất nhiều lần, Facebook dường như tập trung vào Google hơn là thế mạnh và sứ mệnh cốt lõi của họ.” .
“Làm việc tại Facebook đôi khi đồng nghĩa với việc dành nhiều thời gian truy cập Facebook”
Felipe Oliveira Carvalho, cựu thực tập sinh tại Facebook, cho biết: “Hầu hết thời gian, sự thật của việc kiểm tra mã là bạn truy cập Facebook. Sử dụng mạng xã hội trong khi làm việc rất mất tập trung.”
“Bạn không bao giờ thực sự nghỉ việc, kể cả trong kỳ nghỉ.”
Sunayana Sen, từng làm việc cho Facebook Ấn Độ, nói rằng khi bạn không làm việc, bạn sẽ liên tục nhận được thông báo về công việc vì mọi nhóm, nhóm làm việc hoặc dự án đều có một nhóm. Trên Facebook. Các thông báo không bao giờ dừng lại.”
