Là một trong những thị trường hấp dẫn nhất thế giới của Facebook, Việt Nam nhận được nhiều sự quan tâm trong các kế hoạch tương lai của công ty.
Vì vậy, nhằm chuẩn bị cho chiến lược mở rộng hơn nữa sự hiện diện của mình tại Việt Nam, Facebook vừa đăng thông tin tuyển dụng vị trí Giám đốc phụ trách khối doanh nghiệp vừa và nhỏ. Đây cũng là vị trí quản lý cao nhất tại Facebook Việt Nam.
Trong thông báo của mình, Facebook cho biết vị trí Giám đốc Facebook Việt Nam được tuyển dụng là vị trí chính thức và làm việc tại văn phòng của Facebook ở Singapore. Vai trò của vị trí này chịu trách nhiệm trực tiếp lãnh đạo một nhóm các nhà quản lý tài khoản và đối tác quản lý, những người giúp khách hàng nhận được kết quả tốt nhất từ các chiến dịch tiếp thị của họ trên Facebook – thông qua tư vấn, hướng dẫn, tối ưu hóa, hỗ trợ khách hàng.
Ngoài việc đảm bảo nhóm hoạt động ở mức cao, vị trí này cũng sẽ chịu trách nhiệm làm việc với các nhóm khác trên Facebook để tạo và phát triển chương trình tập trung vào việc cải thiện trải nghiệm Facebook cho khách hàng.
Thông tin tuyển dụng Giám đốc Facebook Việt Nam ghi rõ như sau:
Nhiệm vụ
– Dẫn dắt nhóm với 5-10 người quản lý tài khoản/người quản lý đối tác/người quản lý phát triển kinh doanh
– Trực tiếp hướng dẫn, phát triển và truyền cảm hứng cho các báo cáo.
– Trở thành chuyên gia về giải pháp Facebook cho doanh nghiệp vừa và nhỏ.
– Thực hiện các hành động để cải thiện hiệu suất của nhóm
– Phát triển và thực hiện một chương trình toàn cầu để cải thiện trải nghiệm của khách hàng
– Theo dõi tiến độ so với các mục tiêu và phản ứng với những thay đổi trên thị trường
\N
– Xác định các cơ hội để cải thiện các sản phẩm khuyến mãi và trải nghiệm của khách hàng
trình độ tối thiểu
– Kinh nghiệm lãnh đạo, hướng dẫn và truyền cảm hứng cho người khác
– Có niềm đam mê giúp đỡ người khác thành công
– Kỹ năng giao tiếp tốt, thông thạo nói và viết tiếng Việt và tiếng Anh
– Có khả năng hòa nhập với môi trường năng động và sẵn sàng thay đổi
– Mạnh về tư duy phản biện và sáng tạo trong giải quyết vấn đề
– Khả năng đặc biệt để ưu tiên và tập trung thúc đẩy tăng trưởng
– Bằng đại học hoặc MBA
– Hơn 2 năm kinh nghiệm quản lý và lãnh đạo đội ngũ bán hàng
Facebook cũng yêu cầu các nhà lãnh đạo phải sáng tạo, tháo vát và có tổ chức. Đó cũng phải là người có mối quan hệ tốt cả trong và ngoài Facebook.
