Ngày nay, khi gặp những người bạn mới, các bạn trẻ thường hỏi nhau có “chơi” Facebook để kết bạn trực tuyến không. Nhưng nó không đơn giản như vậy!
Từ chối ứng viên vì … mạng xã hội
Theo số liệu từ một cuộc khảo sát năm 2018 do Career Builder tại Mỹ thực hiện, 70% nhà tuyển dụng kiểm tra thông tin của ứng viên trên mạng xã hội và 57% nhà tuyển dụng đã từng từ chối một ứng viên. khi họ tìm thấy thông tin không phù hợp trên hồ sơ của họ.
Một bức ảnh gợi cảm có thể khiến nhà tuyển dụng nhận được rất nhiều lượt thích trên mạng xã hội, nhưng chắc chắn nó sẽ không tạo được ấn tượng tốt đối với các chuyên gia nhân sự. Khảo sát cho thấy có tới 40% nhà tuyển dụng từ chối một ứng viên vì những bức ảnh không phù hợp. Hãy cẩn thận với những bức ảnh tiệc tùng với bạn bè, vì 36% người được hỏi cho biết họ không thuê những ứng viên đăng thông tin về việc họ uống rượu hoặc sử dụng ma túy. Hình ảnh bên là tốt, chỉ cần đảm bảo hình ảnh phù hợp với phong tục.
Việt Nam cũng không ngoại lệ. Theo chuyên gia nhân sự Huỳnh Thị Thu Hằng (Công ty TNHH Tư vấn và Đào tạo Balance), các công ty khi tuyển dụng đều kiểm tra thông tin ứng viên trên mạng xã hội, nhất là đối với các vị trí quan trọng. Thậm chí, có trường hợp ứng viên bị loại chỉ vì những hình ảnh hay câu nói không phù hợp trên mạng xã hội. Theo bà Hằng, các doanh nghiệp cũng cần thêm bước kiểm tra thông tin ứng viên trên mạng xã hội trong quá trình sàng lọc hồ sơ, nhất là đối với các vị trí chủ chốt.
Viết Facebook, ảnh hưởng đến công ty
Lý do các công ty làm điều này là vì trong khi các tài khoản mạng xã hội là cá nhân, việc đăng thông tin không phù hợp có thể ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của công ty.
\N
 |
Hãy cẩn thận vì công việc có thể bị ảnh hưởng khi chơi Facebook
Ngọc Đường
Tháng 5/2019, một nữ nhân viên tên H.P của một khách sạn 5 sao ở Hà Nội nhận nhiều chỉ trích từ dư luận khi đăng tải đoạn chia sẻ trên trang Facebook cá nhân với nội dung “chửi khách cũng cần có kỹ năng”. , liên quan đến vụ việc ồn ào của một resort ở Phan Thiết mới đây. Vì cách thể hiện quan điểm cá nhân không phù hợp của nhân viên đã dẫn đến việc khách sạn này bị cộng đồng mạng tẩy chay, tặng 1 sao không thương tiếc.
Trả lời người viết, ông James Boulton, chuyên gia marketing cấp cao của ngân hàng HSBC tại Anh cho biết: “Trong thời đại kỹ thuật số ngày nay khi mọi thứ đều được kết nối trực tuyến, sẽ tiềm ẩn rất nhiều rủi ro và tốn rất nhiều tiền. rất nhiều thiệt hại có thể xảy ra, nhất là khi có nhiều thông tin bất lợi về công ty đến từ người lao động ”.
Vì vậy, lời khuyên dành cho các bạn trẻ là hãy suy nghĩ thật kỹ trước khi đăng thông tin lên Facebook.
